Secteur médical : qui peut obtenir la prime d’engagement de carrière hospitalière ?

Prime d’engagement de carrière hospitalière : une condition de diplôme

Les établissements publics de santé peuvent rencontrer des difficultés pour recruter certains professionnels. Pour les inciter à travailler dans ce type d’établissements, une prime d’engagement de carrière hospitalière a vu le jour.

Son montant est de :

• 10 000 € pour un poste dans une spécialité correspondant à un diplôme d’études spécialisées présentant des difficultés importantes de recrutement dans l’établissement de santé ;
• 20 000 € pour un poste dans une spécialité pour laquelle l’offre de soins est ou risque d’être insuffisante dans l’établissement de santé ;
• 30 000 € pour un poste dans une spécialité correspondant à un diplôme d’études spécialisées présentant des difficultés importantes de recrutement dans l’établissement de santé et correspondant à un diplôme d’études spécialisées présentant des difficultés importantes de recrutement dans les établissements publics de santé.

Le versement de la prime est conditionné à la signature d’une convention entre l’établissement public de santé et le professionnel de santé recruté :

• le premier versement est effectué dans le mois de la prise d’effet de cette convention ;
• le second versement est effectué dans le mois de la nomination du praticien en tant que praticien hospitalier en période probatoire.

La liste des diplômes des professionnels de santé dont le recrutement présente des difficultés importantes est fixé pour 3 ans, et est révisable annuellement.

Cette année 2020 marque le début d’un nouveau cycle triennal. En conséquence, le Gouvernement a publié une nouvelle liste des diplômes des professionnels de santé dont le recrutement présente des difficultés importantes. Son contenu est identique à la précédente liste et comporte les diplômes suivants :

• anesthésie-réanimation ;
• radiologie.

Source : Arrêté du 19 octobre 2020 fixant la liste des spécialités éligibles à la prime d’engagement de carrière hospitalière des praticiens contractuels et des assistants des hôpitaux, au titre des recrutements sur des postes correspondant à un diplôme d’études spécialisées présentant des difficultés importantes de recrutement dans les établissements publics de santé

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